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転職する際の、履歴書の書き方について。
どんなに熱意を持って応募しても、雑な履歴書から、その熱意をくみ取るのは難しい。
人事担当者は、まず履歴書の限られた情報からのみ、あなたの〈人物〉〈意欲〉〈キャリア〉を探ろうとする。
写真、書き方、文字、内容など、これらすべてが、応募者の成熟度、技術力、意欲の高さなどを判定する判断材料となっている。
そもそも「絶対に受かる」履歴書はない。しかし「これをやったら確実に落ちてしまう」履歴書は存在する。
そこで最低限のミス・マナーはしっかりクリアした上で、さらにあなた自身の特長が伝わる履歴書を作ろう。
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